Profesjonalne zniekształcenie pracowników banku

Jeśli bankowcom przypomni się o swoim zawodzie, o wiele łatwiej będzie im oszukać motywy najemników, ekonomiści doszli do takich wniosków, zmuszając uczestników eksperymentu do rzucania monetą i raportowania wyników.

Człowiek rzuca monetąZDJĘCIE Getty Images

Wyobraź sobie prostą grę. Jesteś w pokoju sam, nikt cię nie szpieguje, a masz monetę w rękach. Rzucasz to dziesięć razy z rzędu, a za każdym razem, gdy orzeł upada, otrzymasz 1000 rubli. Nikt nie może sprawdzić, ile razy moneta rzeczywiście spadła z orłem, więc uwierz w to słowo. Czy grasz? A jeśli tak, czy przesadzisz liczbę "orłów"?

To pytanie zadał ekonomista Alain Cohn (Alain Cohn) i jego współautorzy z Uniwersytetu w Chicago i Uniwersytetu w Zurychu, którzy przeprowadzili badanie. Jego uczestnicy byli przekonani, że nikt poza nimi nie znał prawdziwej liczby "orłów", które padły. Innymi słowy, wiedzieli, że mogą oszukiwać i że nikt ich nie złapie. Autorzy eksperymentu naprawdę nie mogli w wiarygodny sposób dowiedzieć się o każdym uczestniku, czy oszukiwał, czy nie. Ale jednocześnie byli w stanie dokładnie ustalić, że uczestnicy eksperymentu, z którym zwerbowali bankierów na Wall Street, zaczynają kłamać na temat liczby upuszczonych "orłów", jeśli przypomina im się ich zawód.

Ale jeśli Alain Cohn tak naprawdę nie podrywał, skąd wiedział, że bankowcy zaczynają kłamać? Eksperymentatorzy zwrócili się do statystycznych metod analizy: nie próbowali obliczyć, czy każdy z uczestników leżał osobno, ale ocenił wyniki grupy. Teoria prawdopodobieństwa mówi, że jeśli 200 osób rzuci monetą 10 razy, wówczas "orzeł" wypadnie około 1000 razy, a 1000 - "ogony". Możesz również obliczyć prawdopodobieństwo, które spadnie z 6 do 10 "orłów".

W pierwszej serii testów, gdy bankowcy nie byli przypominani, przez kogo pracują, oszukiwali całkiem sporo i zamiast 50% przypadków "orzeł" spadł w 51,6%. Jednak kilku uczestników eksperymentu stwierdziło, że "orzeł" spadł wszystkie 10 razy, co, zgodnie z teorią, jest prawie niewiarygodne z tak małą próbką uczestników. Wynik ten nie jest zaskakujący: już wiemy, że niektórzy ludzie kłamią dla celów samolubnych, kiedy tylko jest to możliwe, ale większość zachowuje się uczciwie, co nie może być tylko zachęcające.

Jednak warto było, aby Alain Kon i jego koledzy odbyli wstępną rozmowę z bankierami, podczas których zostali popchnięci do myślenia o pracy, jak obraz radykalnie się zmienił. Teraz nie ma już ludzi z "orłem", który padł raz lub dwa razy. Znacznie mniej niż statystyki przewidują, byli ludzie, którym udało się zarobić cztery lub pięć tysięcy rubli. Jednak liczba osób, które miały sześć "orłów" przekroczyła oczekiwanie statystyczne o 10%, to samo dotyczy przypadków z ośmioma i dziesięcioma orłami: dwadzieścia "dodatkowych" uczestników stwierdziło, że otrzymało taki wynik.

Co z tego wynika? Kiedy bankierzy zaczęli wykorzystywać swoje umiejętności zawodowe, zapomnieli o moralności i etyce - przeważał zwyczaj prosperowania za wszelką cenę. Więc możesz tylko ufać bankierowi, jeśli nie pamięta, że ​​jest bankierem!

Profesjonalne zniekształcenie pracowników banku
Ocenę 4/5 na podstawie 577 recenzji